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株式会社ネクスタ / HRBP

求人情報 株式会社ネクスタ
職種 HRBP 
年収 ～800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 国内GDPの20%を占める、日本の基幹産業「製造業」。そしてその95％が中小企業です。
その業務の独自性・複雑性の高さ故に、完全ノンカスタマイズの製造業向けSaaSは不可能とされてきました。

彼らは、この巨大な領域のすべてを覆す、前例のない大規模なSaaSプロダクトの開発・提供を通じて、最後に残された巨大なブルーオーシャンに真正面から挑んでいます。
そして、日本の製造業の根底から変え、日本経済にインパクトを与えたいと考えています。

【他の追随を許さない「製造業特化型AIエージェント」への進化】
彼らは、現在のSaaSプロダクトを基盤とし、長期的には自然言語で業務指示が完結する「製造業特化AIエージェント」へ進化させていきます。

従来の製造業DXでは、紙の帳票やExcelといったアナログ・非構造化データを、人が介在してシステムに繋ぎこむという手間から逃れられない、という課題がありました。
しかし、マルチモーダル化したLLMは、この状況を一変させるポテンシャルを持っています。人の介在なしで情報を解釈し、構造化データとしてシステムに取り込むことが可能になります。

その結果、
「今日の作業計画、組んでおいて」
「昨日の受注案件の納期を計算して、取引先に回答しておいて」
「部品のピッキングリスト、出しておいて」
といった自然な言葉で指示するだけで、同社のSaaS「Smart F」が業務を実行してくれる──そんな世界が現実のものとなります。
職務内容 まずは採用・採用広報を中心にご担当いただきます。
求人媒体とソーシャル採用を並行運用しており、媒体ごとの特性を踏まえた情報発信も担当領域に含まれます。

業務に慣れてきたら、評価制度・報酬設計などの人事制度企画や、事業部門と連携するHRBP業務にも領域を広げていくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・求人媒体・エージェントの選定/運用、スカウト文面の作成
・採用広報コンテンツの企画・制作（SNS、社員インタビュー等）
・面接対応、選考プロセスの改善
・（将来的に）評価制度・報酬設計の運用サポート
・（将来的に）事業部門への人事面からのソリューション提案
求められる能力・
経験		 ■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事で採用経験をお持ちの方（1年以上）
・人材紹介会社でのRAや両面営業のご経験をお持ちで成果を出されたこられた方（3年目安）

■歓迎要件
・採用広報／SNS発信、コンテンツ制作の経験
・人事制度設計や組織開発への興味・経験
・スタートアップでの人事経験

■求める人物像
・採用だけでなく組織づくり全体に関わりたい方
・裁量を持って自ら企画・実行したい方
・事業成長を人事の立場から牽引したい方 
雇用形態 正社員
勤務地 東京都